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家具行業ERP成功之路(二)——組織

發布時間:2018-03-27

上篇我們講到了家具企業如何做好ERP選型?今天來跟大家探討一下,選型之后的ERP組織工作:

第2篇:組織


一、統一認識,掃清障礙


ERP規劃是依據企業的戰略,對ERP近、中、長期的使命和目標,實現策略和方法,實施方案等內容做的統籌安排。ERP規劃是ERP開發過程的第一步,是站在企業戰略層次,把企業作為一個有機的整體,全面考慮企業所處的環境、本身的潛力、具備的條件以及企業進一步發展的需要,勾畫企業在一定時期內,所需開發的應用項目,采用“自頂向下”方式,一步一步地達到建立企業管理信息系統的目標。


在規劃ERP時,多數企業錯誤的認為ERP實施是一項簡單的企業信息化建設工程或企業管理信息系統工程。目標設得過高或過低,就很容易模糊不清。目標一模糊,就很難落實到具體的實施工作中,不顧重點,胡子眉毛一把抓,導致投資過大、收效甚微、實施乏力的狀況。明確的實施目標對實施ERP項目而言,就好像大海彼岸的港灣,如果沒有具體、明確的航行目標和方向,輪船很容易受到各種不同環境因素的影響而迷失方向。


ERP項目的投資價值和決策高度應該與企業進行行業定位、建立發展戰略相一致,是企業進行戰略投資的一部分,這種觀念的依據并不僅僅是ERP系統所需要的龐大的投資,更重要的是建設好ERP需要巨大的人力投入,以及來自所有部門的通力合作。


ERP的管理面涉及甚為廣泛,囊括企業的財務、人事、采購、生產、銷售等所有方面,把這些信息進行整合絕對不是一件簡單的事情,而所有這些信息所產生的綜合效應也絕不能低估。因此,啟動ERP項目需要的不是簡單地購買一套軟件,而必須從戰略發展的角度進行規劃和決策。


ERP系統從投資決策到實施都是一個復雜的過程,并且要影響到企業各個環節的決策和執行。而且短則3~5個月,長則超過一年,歷經幾年才使ERP系統正常發揮作用也并不鮮見。所以ERP項目的購買和實施是一個跨度較大的項目,需要象下圍棋那樣有布局的觀念,漸進的導入ERP系統。


要上ERP項目還要弄清楚真正的管理瓶頸所在,ERP系統應該是為管理服務的,是用來解決管理瓶頸的,在ERP市場,軟件公司、顧問公司都喜歡把ERP當成是包醫百病的萬用藥方,把ERP項目的成功期望放得很高,實際上切合企業管理瓶頸的解決方案更為可取。

總之ERP是一項投資大、周期長、復雜度高的系統工程。科學的規劃可以減少盲目性,使系統具有良好的整體性、較高的適應性,建設工作有良好的階段性,以縮短系統開發周期,節約開發費用。所以,ERP規劃是ERP實施成功的關鍵之一,它比具體實施更為重要。


二、總經理在ERP建設過程中的角色定位


總經理必須是企業信息化的領頭羊,   特別是傳統企業,信息化知識的學習和普及非常重要,一個企業僅有管理手段的信息化,沒有管理思維和管理觀念的信息化是遠遠不夠的;中國企業信息化ERP成功率不高的原因很多,但其中有一個很重要的原因就是企業的高層領導對什么是ERP知之甚少。


總經理的承諾是企業成功實施ERP的關鍵,主宰著成功與失敗。大量的實踐表明,實施ERP在軟件功能、硬件技術、網絡技術、應用人員方面是不成問題的,關鍵在于企業的總體素質,更直接的是取決于決策者的素質。實施ERP項目的決策者必須清楚認識ERP的真正作用,這點非常重要。對ERP應用效果過于樂觀和過于悲觀的態度都是不可取的。如果過于樂觀會產生過高期望,結果只能帶來悲觀的后果,因為ERP項目想在很短的時間內產生明顯的效益幾乎是不可能,在各種壓力下,一些決策者的支持態度會從實質性的支持改變為形式上的支持,這是實施ERP最避忌的,這種情況下ERP只能帶來望梅止渴的效果。對ERP的過于悲觀是對ERP認識的不夠或者企業上ERP只是追求人有我有的虛榮滿足感。


企業ERP實施的進度取決于總經理的決心,可以說,總經理想ERP在什么時候成功,ERP就可以在這個時候成功。


三、誰來主導?業務部門和信息化誰支撐誰


ERP項目不僅僅是IT部門的項目,它應當是企業級項目。因此ERP項目的實施需要全體員工的共同參與,要發揚主人公的精神。許多ERP項目失敗的原因在于只是把ERP當作是IT創新,因為這樣可能會得不到整個企業確保成功的必要支持。


IT新技術已經可以對新的管理模式起到主導和推動作用,是思考戰略問題所不能忽視的因素。隨著技術的發展,信息化日益在企業的經營管理中扮演重要的角色,所以在戰略層面,企業需要結合業務和IT技術的發展,進行全面的思考,來決定信息時代企業的發展戰略。


信息部門作為全面支撐企業各項業務職能的平臺,已經成為重要的職能部門之一,信息化建設同樣應當有相應的戰略設計,這就是信息化規劃。從信息化規劃這一層面來講,主要是信息技術支持業務發展,所以應當以業務需求為導向,進行信息系統整體化的規劃和設計。盡管在戰略層面,信息技術的新發展同樣影響著業務的發展方向,但是規劃具體信息系統的時候,信息化建設項目就應當以已經確定了的企業戰略目標為導向,以滿足業務目標、實現業務需求、促進業務發展為目的來進行。


應該說企業信息化的結果既不屬于信息部門,也不屬于業務部門,而是屬于整個企業的,所以信息化建設不能武斷地確定由誰說了算,由誰負責任就會一帆風順。而是需要信息部門和業務部門在整個過程中,保持充分溝通、相互換位思考、通力合作,由雙方共擔責任、共享成果。有了一定信息化經驗的企業,可以發現信息技術部門和業務運作部門絕不是誰決定誰的簡單關系,而是需要企業整體努力才能達到的。為了企業實現盈利的最終目標,最好的辦法就是打破部門之間的疆界和壁壘,用企業戰略來引領信息化建設。

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